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Descartan para 2008 ajustes a los salarios |
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escrito por Fernando Pedrero
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jueves, 25 de octubre de 2007 |
 En los presupuestos que las empresas están destinando a nómina a partir de octubre no se considera ningún ajuste extraordinario en los sueldos a los empleados para 2008, pese a que la inflación podría ser mayor a la pronosticada, reconocieron especialistas de las consultorías Mercer, AON Consulting, Hewitt Associates y Watson Wyatt.
Explicaron que este hecho se debe a que aún no se han sentido los efectos de una mayor inflación y a que los mecanismos de compensación han cambiado respecto a años anteriores.
Laura Sejen, directora Internacional de Estrategias de Recompensa de Watson Wyatt, señaló que ante un mercado de talentos tan competitivo globalmente es difícil prever una presión a la baja en los niveles salariales en el futuro próximo, pero en el afán de atraer y retener a los trabajadores más capacitados, se otorga gratificaciones al mejor desempeño, con metas más difíciles a alcanzar.
“Sigue siendo un gran reto en los países de Latinoamérica, donde el rápido desarrollo económico, la alta rotación y las expectativas de promociones frecuentes continúan impulsando las compensaciones”, sostuvo.
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Revista CP Nov/2008