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Impuesto a los vales sube costo social |
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escrito por José Manuel Arteaga
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jueves, 27 de diciembre de 2007 |
 Los vales de despensa que otorgan las empresas a sus trabajadores sí se gravarán a partir del próximo año con el Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU) a una tasa de 16.5%, afirmó José Antonio Crespo Barnetche, director de Mercadotecnia de la firma Accor Services.
“Efectivamente, en 2008 se van a gravar los vales que se consideran de previsión social, en este caso, los de despensa. El vale de gasolina es un gasto y el restaurante es un servicio y no se gravan”, expuso.
Sin embargo, en entrevista con EL UNIVERSAL, aseguró que a la empresa le convendrá asumir el costo del IETU, ya que si lo traslada al empleado los costos que pague de seguridad social se elevarán 30%, expuso el especialista.
“Si das los vales en efectivo, esos recursos forman parte de la base gravable del trabajador, entonces la empresa tendrá que pagar toda la carga social que ello conlleva: Infonavit, Seguro Social, cesantía y vejez, prima vacacional adicional, etcétera. Toda la carga representa un pago adicional de 30%”, planteó el directivo de Accor Services.
Añadió que la empresa tendrá que hacer el ejercicio de continuar con el otorgamiento de vales y cargar con el IETU de 16.5% o trasladar los vales de despensa a efectivo con un costo de 30% para su nómina.
“Cuando las empresas hacen ese ejercicio se dan cuenta de que les conviene seguir dando los vales”, expuso Crespo Barnetche.
El directivo puntualizó que la empresa puede terminar pagando más dinero, mientras el empleado puede recibir menos recursos.
Por eso, confió en que la inmensa mayoría de las empresas que entregan vales a sus empleados continúen otorgándolos.
De acuerdo con la Asociación de Sociedades Emisoras de Vales (Aseval), en todo el país la prestación de vales alcanza a 4 millones de trabajadores que benefician a 20 millones de familias.
“Los vales de despensa son los más generalizados, los que más penetración tienen”, indicó.
Un estudio de Accor Services revela que 97% de las amas de casa de familias que reciben vales de despensa los esperan con ansia para complementar la alimentación mensual. En promedio, 600 pesos otorgan las empresas en vales a sus empleados, aunque hay algunas que otorgan desde 100 pesos hasta mil 400 pesos.
Sugerencias
Crespo Barnetche recomendó a los patrones de México que otorgarán incrementos salariales a sus empleados en 2008 elevar las percepciones en vales y no a través de dinero en efectivo, porque el pago de IETU sería mayor.
“Exhorto a las empresas a que los ajustes que hagan el próximo año, lo hagan vía vales”, dijo.
El directivo expuso que los patrones que al realizar la operación fiscal de sus nóminas tengan que pagar en 2008 el Impuesto Sobre la Renta (ISR), podrán deducir mil 359 pesos de vales.
“Del Seguro Social pueden deducir 40%. De ahí sale que el cálculo promedio que entregan las empresas sean de 600 pesos”, expuso Crespo Barnetche.
Añadió que es improbable que el IETU les ocasione una pérdida de mercado a las compañías emisoras de vales, porque no le conviene a la empresa, ya que terminaría pagando más.
“El IETU afecta a uno de todos los vales... los vales siguen siendo valiosos para las empresas, para ahorrar un costo a la empresa”, acotó.
Fuente: El Universal on Line
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