El retraso en el sistema de compensaciones que existe en el país podría ocasionar efectos negativos en los trabajadores, aseguró el director general del grupo Conocimiento y Dirección, Marcelo Natalini.

Al participar en la Tercera Cumbre Internacional de Compensaciones y Beneficios, dijo que si se considera que con la aplicación del Impuesto Empresarial a la Tasa Única (IETU) los patrones podrían monetizar las prestaciones laborales, ello significará una disminución en los ingresos de los trabajadores.
 
Lo anterior se debe a que el principal sostén en materia de compensaciones son las pensiones, primas vacacionales, créditos hipotecarios y automóviles, donde 70 por ciento de los empleados que reciben estos beneficios son altos ejecutivos.