Hemos de recordar que como parte de las propuestas de campaña del actual Presidente de la República, Lic. Felipe Calderón, se señaló como prioridad el ser promotor del empleo, atendiendo a la problemática que el país tiene en este concepto.

Por dicha razón, se ha conocido con claridad el interés de establecer programas que incentiven o incrementen el acceso a los jóvenes y demás población a oportunidades de trabajo.

Con dicho objetivo, desde el año pasado el Gobierno Federal dio a conocer el denominado Programa Primer Empleo, consistente en no realizar el pago de las cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) por los trabajadores
de nuevo ingreso al ámbito laboral, bajo supuestos y características. Fue a través del Diario Oficial de la Federación, el 23 de enero y el 27 de febrero de 2007, se dieron a conocer las reglas para su aplicación por parte del Ejecutivo y los Lineamientos por parte del IMSS, respectivamente.

Es el 17 de diciembre de 2007 que el Presidente Calderón da a conocer reformas al PPE, buscando,
reduciendo requisito ser más atractivo el citado Programa, señalando:

1. Contribuir a crear mayores oportunidades de progreso y de trabajo, al tiempo que se garantice el derecho a la seguridad social.

2. Seguir promoviendo la generación de empleos permanentes, la productividad y la distribución del ingreso, por lo que resulta necesario que un mayor número de patrones y trabajadores se beneficien del Programa Primer Empleo.

3. Se estima conveniente reducir de 9 a 3 meses el periodo en que se deberá mantener asegurados a los trabajadores sujetos a la aplicación del PPE, así como los meses necesarios para obtener el subsidio del PPE, de tal manera que a partir del cuarto mes los patrones pueden solicitarlo al IMS.

4. Es conveniente permitir que trabajadores que hayan cotizado ante el IMSS puedan ser registrados en el PPE, siempre y cuando dicho periodo no sea superior a 9 meses consecutivos con un mismo patrón.

5. Resulta adecuado ampliar la fecha límite para la inscripción de los patrones y el registro de trabajadores al citado programa.

Con estos antecedentes, resulta importante que todos aquellos patrones que durante 2007 se inscribieron al PPE, así como para aquellos que no lo hicieron, conozcan y tomen en cuenta el Decreto que reforma los beneficios y requisitos del PPE.

 

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